本報訊（記者任學光）日前，石家莊市政府辦公廳出臺《關于石家莊市創(chuàng)建全省科技創(chuàng)新示范市的實施意見》，提出到2020年，利用3年時間，將石家莊市建設成為科技創(chuàng)新體系完善，創(chuàng)新資源配置合理，創(chuàng)新要素充分活躍，科技創(chuàng)新推動產業(yè)發(fā)展效果顯著的全省科技創(chuàng)新示范市。

 

　　意見明確，該市將努力在科技創(chuàng)新上實現(xiàn)六個新突破，即在創(chuàng)新科技體制、增加知識價值、壯大創(chuàng)新產業(yè)集群、引進培育創(chuàng)新人才、提升創(chuàng)新平臺服務能力和拓展科技開放合作上實現(xiàn)新突破，重點建設好六大科技創(chuàng)新示范區(qū)。

 

　　建設重點產業(yè)研發(fā)創(chuàng)新示范區(qū)。圍繞重點產業(yè)和新興產業(yè)的關鍵核心技術攻關和產品研發(fā)，建設重點產業(yè)技術研究院、產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，支持和鼓勵建立新型研發(fā)機構，建設重點產業(yè)技術中心，推動產業(yè)轉型升級，探索和完善新體制機制，著力培育創(chuàng)新主體和新型研發(fā)機構。到2020年市級以上各類創(chuàng)新平臺達到350家，其中省級以上技術創(chuàng)新中心達到110家，省級以上重點實驗室達到13個，省級產業(yè)研究院達到16家。

 

　　建設創(chuàng)新型企業(yè)聚集示范區(qū)。著力優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，加大高新技術企業(yè)和創(chuàng)新型領軍企業(yè)培育力度，推動科技型中小企業(yè)裂變式增長、集群式發(fā)展。扶持一批領軍型企業(yè)，對列入“50強”的企業(yè)，重點圍繞提升創(chuàng)新能力、增強持續(xù)競爭優(yōu)勢，給予點對點支持，提供個性化服務，優(yōu)先推薦申報和支持國家、省重點項目。通過創(chuàng)新主體、產業(yè)集群質量和規(guī)模上的突破，把石家莊市建設成為創(chuàng)新型企業(yè)聚集示范區(qū)。到2020年，全市高新技術企業(yè)數達1400家，科技型中小企業(yè)達到11400家。多元搭建特色眾創(chuàng)空間，到2020年科技企業(yè)孵化器達到60家，其中國家級、省級科技企業(yè)孵化器達到15家以上。

 

　　建設高端產業(yè)領軍人物發(fā)展示范區(qū)。進一步強化科技創(chuàng)新人才建設，優(yōu)化人才激勵制度。充分發(fā)揮突出貢獻專家、石家莊管拔尖人才、石家莊科技領軍人物等專家和企業(yè)家在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的引領作用。對于高層次工程技術人才，要結合重大國家任務和工程項目，在項目申報、團隊建設、研修考察、福利待遇等方面給予優(yōu)先支持。積極開展海外高層次人才和留學生的引進工作，實現(xiàn)引進培育創(chuàng)新人才及領軍人物新突破，把石家莊市建設成為高端人才發(fā)展示范區(qū)。到2020年建設64家以上院士工作站，新增創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊200個，建設好1個高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，引進200名科技型創(chuàng)新人才，引進和培養(yǎng)100名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。

 

　　建設科技成果轉化示范區(qū)。在全市不同區(qū)域設立3至5個知識產權(專利)申報平臺，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、專業(yè)技術人員、科技工作者、各類發(fā)明人提供優(yōu)質、高效、快速、便捷服務。與中關村天合科技成果轉化促進中心開展合作，在石家莊科技大市場共同建設中關村天合石家莊科技成果轉化服務廣場，構建生態(tài)型科技創(chuàng)新資源集聚平臺。到2020年，建設1個京津冀技術交易平臺、2個京津科技成果轉化基地，1個省級以上技術轉移人才培養(yǎng)基地。

 

　　建設國際科技合作交流示范區(qū)。強化與國際創(chuàng)新體系的深度融合，開展多方位、多層次的國際交流與合作。圍繞生物醫(yī)藥、電子信息、裝備制造等優(yōu)勢主導產業(yè)，積極引進國外先進技術和高端人才，在更高層次上構建科技開放合作體系。鼓勵本市高校、院所、企業(yè)與國外高校、院所、跨國公司、知名企業(yè)開展科技項目合作研發(fā)，研發(fā)項目享受本市各項支持政策。到2020年，建成省級以上國際科技合作基地30個。

 

　　建設知識價值激勵政策示范區(qū)。進一步優(yōu)化科技創(chuàng)新政策環(huán)境，聚集并優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，建立起以提高知識價值為導向的科技創(chuàng)新體系。切實發(fā)揮收入分配政策的激勵導向作用，努力實現(xiàn)分配政策上的新突破，打造以增加知識價值為導向的收入分配政策落實示范區(qū)，充分調動廣大科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。提高科研人員從市級科研經費中領取績效獎勵比例。間接費用實行總額控制，項目承擔單位申請的間接費用總額，原則上不超過直接費用扣除設備購置費后30%比例安排（國家、省規(guī)定為20%），間接費用中用于人員激勵的績效支出不設比例限制。