近日，山西省政府發布《山西省深化人才發展體制機制改革財政支持政策》，全文共40條，提出從2017年起，山西省財政每年安排專項資金，由引進單位申請，省委人才領導小組研究決定，采取“一人一策”“一事一議”和特事特辦引進方式，大力支持引進急需的高精尖缺科研創新人才和經營管理人才。

 

　　對所引進的科研創新領軍人才及人才團隊，參照各省引進同類人才的高標準給予科研經費、安家費、生活津貼補助;對其重大科技成果轉化項目，用省級科技成果轉化引導基金或其他政府引導基金，給予直接股權投資。民營企業引進高精尖缺人才，同等享受財政“一人一策”的引進政策。

 

　　對成功引進駐晉工作國內外院士給予1000萬元科研經費、200萬元安家費和每年40萬元津貼;對成功引進駐晉工作國家“”專家等高層次領軍人才給予500萬元科研經費、100萬元安家費和每年20萬元津貼;對柔性引進的院士和“”專家等高層次人才，根據在晉實際工作月數，分別給予每月2萬元和1萬元的津貼。

 

　　鼓勵建設各類科研技術工作站(室)。對院士工作站給予100萬元建站補助，分3年補助到位。對博士后科研流動(工作)站一次性給予20萬元建站補助。對院士工作站和博士后流動(工作)站申請的科研項目經費給予支持，重大科研項目給予足額安排。對國家級技能大師工作室，補助20萬元;對省級技能大師工作室，補助10萬元。

 

　　建立科技成果轉化風險補償制度。省級科技成果轉化基金投資的種子期、初創期科技型企業發生投資虧損的，經認定后，省財政對社會出資人分別按不超過其實際投資損失的60%和30%給予補償。單一項目補償金額高為300萬元，單一投資機構年度累計補償金額高為600萬元。

 

　　同日，山西省政府辦公廳發布《山西省鼓勵投資政策(2017年版)》，具體規范了為打造審批少、流程優、體制順、機制活、效率高、服務好的投資營商環境，創新一流招商引資環境的217條。其中“科技人才政策”27條，“戰略新興產業”政策20條。